Требования к рабочей визе в Россию для иностранцев

Оформите визу для работы в России на 1 год!

Общая информация

Рабочая виза в Россию – цель многих иностранцев, желающих работать в России. Эта виза позволяет многократно пересекать границу Россию и находиться на ее территории до 3 лет.

Процесс оформления рабочей визы имеет некоторые нюансы. Чтобы получить такую визу, у иностранца должен быть работодатель в России, разрешение на работу и приглашение на рабочую визу.

Для оформления приглашения на рабочую визу компания-работодатель, нанимающая на работу иностранца, должна быть аккредитована в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России. Аккредитация компании оформляется одновременно с подачей в УВМ документов на приглашение. Подавать документы для оформления приглашения на рабочую визу могут только лица, аккредитованные от компании.

Процедура оформления и выдачи приглашения на рабочую визу занимает до 14 рабочих дней.

Полученное компанией-работодателем приглашение передается иностранному сотруднику, после чего он самостоятельно получает визу в консульстве России в своем государстве.

Важно! Рабочую визу можно получить только в заранее выбранном консульстве, которое указано в документах на приглашение.

Срок действия рабочей визы в Россию

Срок действия визы зависит от вида разрешения на работу иностранца и срока действия паспорта.

Иностранцам, имеющим стандартное разрешение на работу, виза обычно выдается на 1 год.

Высококвалифицированным специалистам (ВКС) виза может быть выдана на срок до 3 лет.

Порядок оформления рабочей визы в Россию

Подготовка и предоставление комплекта документов в УВМ ГУ МВД России для оформления разрешения на работу

Шаг №1

Шаг №2

Аккредитация работодателя в УВМ ГУ МВД России и подача документов для оформления приглашения на рабочую визу

Получение приглашения на рабочую визу представителем компании-работодателя в УВМ ГУ МВД России в назначенный день

Шаг №3

Шаг №4

Передача приглашения иностранному гражданину и получение им визы в консульстве России за рубежом

Шаг №6

Переоформление однократной 90-дневной визы иностранца на многократную (сроком до 1 года) в случае, если ему было оформлено стандартное разрешение на работу (процедуру по переоформлению визы можно провести в России)

Документы для оформления рабочей визы в Россию

Для оформления приглашения на рабочую визу необходимо подготовить следующие документы:

  1. Заявление на оформление разрешения на работу с отметкой о принятии УВМ ГУ МВД России
  2. Обычная копия паспорта иностранца (разворот страницы с фото и данными)
  3. Гарантийное письмо от компании об обеспечении иностранца жильем и медицинской помощью на время нахождения в России
  4. Копия трудового договора с иностранным работником
  5. Квитанция или платежное поручение об оплате госпошлины
  6. Копия разрешения на привлечение иностранных работников (если оформляется приглашение на визу по стандартному разрешению на работу)
  7. Опись поданных документов

Внимание! Список документов может меняться в зависимости от требований регионального УВМ ГУ МВД.

Чтобы правильно подготовить, подать и получить из УВМ все документы для оформления приглашения на рабочую визу, нужно потратить много времени и сил.

Обратившись за помощью к нам вы сможете:

  • Эффективно использовать свое рабочее время, не тратя его на изучение бюрократических и новых для Вас процедур
  • Избежать ошибок при сборе и заполнении документов
  • Не стоять в очередях и не тратить нервы на общение с государственными служащими
  • С первого раза оформить рабочую визу для иностранного сотрудника

Мы обладаем большим опытом в оформлении приглашений на рабочие визы.

Избавьтесь от бумажной волокиты – предоставьте решение Ваших проблем нашим специалистам!

* Все указанные логотипы и торговые марки являются собственностью соответствующих компаний-клиентов и используются на сайте исключительно в информационных целях.

Узкая специализация —
большая практика

Мы занимаемся только миграционными услугами.
Работаем законно и знаем, как оправдать Ваши ожидания

Собственная
курьерская служба

Мы сами заберем, проверим и привезем документы к Вам в офис. Все для Вашего удобства

Бесплатное консультирование

Чтобы выбрать поставщика услуг, нужно быть в нем уверенным. Позвоните нам — мы проконсультируем вас бесплатно и подтвердим нашу компетенцию


Справедливая стоимость услуг
без скрытых комиссий

Мы постоянно анализируем рынок и оптимизируем расходы! Поэтому наши цены ниже, чем у конкурентов

Оперативность и
предусмотрительность

Быстро реагируем на запросы клиентов и
заранее предупреждаем о рисках

Информационная поддержка

Все наши клиенты получают электронные рассылки об изменениях в миграционном законодательстве

ПОНРАВИЛСЯ НАШ САЙТ?

Поделитесь ссылкой в соцсетях

Перспектива трудоустройства в России может быть заманчивой для многих представителей иностранных государств из Ближнего и Дальнего зарубежья. Сегодня российские предприятия могут предложить иностранным специалистам высокий уровень зарплат, отличный социальный пакет, комфортные условия жизни. Но для того, чтобы жить и вести трудовую деятельность на территории России иностранному гражданину необходима рабочая виза.

Такое требование выдвигает иммиграционное законодательство страны, и распространяется оно на всех иностранцев, планирующих трудиться на российских предприятиях. Но оформить рабочую визу специалист сможет лишь с помощью своего будущего работодателя на основании подготовленных им документов.

Какие документы нужно получить от работодателя

Прежде всего, рабочая виза в России для иностранца является тем документом, на основании которого он может не только длительное время пребывать на российской территории, но и легально осуществлять на ней свою трудовую деятельность. Для иностранца оформление рабочей визы складывается из нескольких этапов, в результате реализации которых ему предстоит:

  1. Найти потенциального работодателя.
  2. Договориться об условиях труда.
  3. Получить от работодателя оформленное им разрешение на работу и приглашение.
  4. Оформить рабочую визу.

Именно разрешение на работу и приглашение являются теми документами, на основании которого иностранному гражданину может быть выдана рабочая виза в Россию. И работать зарубежный специалист сможет лишь на том предприятии, от имени которого было оформлено приглашение на рабочую визу.

Если в результате трудовой деятельности иностранец захочет поменять место работы, ему предстоит выехать за пределы России и пройти заново все этапы получения нового рабочего разрешения.

Отводимый законом срок оформления приглашения на рабочую визу составляет 14 рабочих дней. Для его получения работодателю следует обращаться в УВМ ГУ МВД РФ по г. Москве или в региональное отделение ГУВМ (ФМС).

Необходимо ли разрешение на работу, кто может работать без такого разрешения

Разрешение на работу позволяет иностранцу легально трудиться и жить в России, без необходимости покидать ее пределы даже на короткий срок. Однако существует ряд стран, для граждан которых законы России не предусматривают оформление разрешения на работу. В список таких государств входят:

  • Белоруссия.
  • Казахстан.
  • Армения.
  • Киргизия.

Жителям стран СНГ для трудоустройства оформляется не РНР, а патент. Главным его отличием от РНР является возможность самостоятельного оформления. Разрешение же на работу иностранец не может получить без помощи будущего работодателя.

Необходимые на рабочую визу документы

Рабочая виза в Россию выдается иностранцу, который предоставил в консульский отдел посольства РФ в стране своего проживания или в ГУВМ МВД РФ, если иностранец находится в России на основании РВП или ВНЖ, следующий комплект документов:

  1. Паспорт.
  2. Заполненную заявителем анкету.
  3. Фотографии 3,5х4,5см.
  4. Подтверждение уплаты консульского сбора.
  5. Приглашение от работодателя, оформленное в региональном подразделении ФМС.
  6. Медицинское свидетельство, подтверждающее, что у соискателя отсутствует инфекция типа ВИЧ.

Все документы, составленные на иностранном языке, в обязательном порядке подлежат заверенному нотариусом переводу на русский язык. Приглашение от работодателя представляется в оригинале.

Заполнение заявления

Миграционное законодательство России допускает заполнение визовой анкеты в бумажном или электронном формате. Бумажный вариант может быть заполнен разборчивым почерком от руки или напечатан с помощью компьютера. Образец заявления можно:

  • Скачать с сайта ГУВМ (ФМС) или Консульского департамента (КД) МИД РФ.
  • Получить в консульском отделе Посольства РФ или в отделении ГУВМ.
  • В российском центре визовой поддержки в стране проживания.

Заполнить заявление на выдачу рабочей визы можно в электронном виде, воспользовавшись услугой, предоставляемой официальным сайтом КД МИД России. Заполнение анкеты требует указания достоверных сведений о заявителе, поэтому, приступая к заполнению опросника, необходимо убедиться в наличии под рукой всех необходимых документов.

При заполнении граф анкету в электронном виде из предложенного на сайте списка необходимо выбрать страну проживания и тот язык, на котором будут указываться ответы. Если иностранец выбирает русский язык, то сведения должны вноситься по-русски, если в качестве языка выбирается любой иностранный язык, то графы анкеты должны заполняться на английском языке.

Заявителю следует помнить о том, что электронная форма визового заявления хранится в базе данных только в течение месяца с момента сохранения ее последнего варианта.

Требования к паспорту и другим документам, их сроки действия

Собирая документы для предоставления в консульский отдел или визовый центр, иностранцу необходимо знать, что большинство из них имеет определенный срок действия. При его нарушении, документы не будут приняты к рассмотрению.

  1. Паспорт иностранца, подающего ходатайство на выдачу рабочей визы, обязан оставаться действителен в течение полутора лет.
  2. Фотографии соискателя должны быть сделаны не ранее полугода до момента подачи заявления.
  3. Медицинское подтверждение о состоянии здоровья действует в течение трех месяцев с момента его выдачи.

При подаче документов следует учитывать, что паспорт иностранца, подтверждающий его личность, не должен вызывать каких-либо сомнений у консульских работников в своей принадлежности конкретному лицу и подлинности. В документе не должно содержаться пометок, подчисток или помарок, если допущенные ошибки и исправления не заверены компетентными органами соответствующего государства.

Определенные требования предъявляются и к фотографиям заявителя. Снимки должны иметь стороны размером 4,5х3,5 см. Допускается изображение заявителя:

  • В черно-белом или цветном варианте.
  • В анфас.
  • Без очков с затемненными линзами.
  • Без шляпы или другого головного убора, если это требование не противоречит религиозным канонам.

Куда обращаться

Дождавшись приглашения от будущего работодателя, иностранец с заявлением и пакетом документов должен обратиться:

  • В консульский отдел дипломатического представительства России за границей.
  • В аккредитованный при российском посольстве центр визовой поддержки иностранных граждан, расположенный в стране их проживания.
  • В Консульский департамент МИДа РФ, если иностранный заявитель проживает на территории России на основании РВП или ВНЖ.

Сроки рассмотрения

Международными соглашениями и миграционными российскими законами установлено, что срок рассмотрения документов на рабочую визу составляет 10 рабочих дней. В случае, если у консульских работников возникнут дополнительные вопросы к заявителю или сомнения в достоверности заявленных им сведений, срок рассмотрения документов может увеличиться до 30 дней.

Стоимость оформления

Стандартной стоимости оформления рабочей визы в Россию не существует. Она складывается из:

  • Консульского сбора, размер которого определяется для каждой страны отдельно на основе различных межгосударственных договоренностей.
  • Стоимости услуг визового центра, если соискатель обращается к его специалистам за помощью в оформлении документов или практика консульства подразумевает прием заявления только через соответствующий визовый центр.

Срок действия визы

Российская рабочая виза может быть оформлена на срок от 3 месяцев до 3 лет. В течение этого времени зарубежный специалист имеет право безвыездно находиться в России или осуществлять многократное пересечение границы без каких-либо препятствий.

Срок рабочей визы ограничивается подписанным с работодателем контрактом. В случае продления трудового договора, работодатель инициирует продление рабочей визы своему специалисту.

Если своевременно не озаботиться продлением разрешения на работу, иностранцу с истекшей рабочей визой предстоит выехать на родину.

Причины отказа

Правильно оформленное заявление и полный пакет документов, как правило, способствуют быстрому получению желаемой визы. Однако существуют случаи, когда работники консульства отказывают соискателю в выдаче разрешения на работу. Главными из них могут быть:

  1. Предоставление неполного комплекта документов.
  2. Указание некорректных или заведомо ложных сведений о соискателе.
  3. Использование фальшивых документов.
  4. Подозрение в участии соискателя в террористической деятельности.
  5. Выявление имевших ранее место фактов нарушения российского законодательства, депортации, а также административного или уголовного преследования.

За последние годы Россия сумела существенно улучшить показатели своего экономического роста. Несмотря на применение со стороны Евросоюза и США различного рода санкций, огромный потенциал России продолжает представлять большой интерес для специалистов из разных стран.

Со своей стороны российские работодатели заинтересованы в высококлассных специалистах из-за рубежа, а также в недорогой рабочей силе, необходимой для многих отраслей народного хозяйства и охотно предоставляют им рабочие места.

Главным условием для успешной работы и легального проживания в России является получение иностранцем рабочей визы. Но и в этом случае на помощь соискателям приходят потенциальные работодатели, предоставляющие будущим работникам документы, необходимые для оформления разрешения на работу.

Рабочая виза в РФ для иностранцев, оформляется на основании приглашения, в консульстве Российской Федерации за рубежом. Основанием для получения рабочей визы (приглашения) в РФ для иностранца является действующее разрешение на работу. При себе иностранцу нужно иметь паспорт, приглашение, страховку. Получение готового пакета документов может занимать от 2 до 14 дней.

Для легальной работы на территории Российской Федерации, иностранному гражданину необходимо иметь разрешение на работу (рабочую визу). Для иностранцев из стран, с которыми у РФ действует визовый режим, помимо разрешения на работу необходимо получение визы, дающей право на ведение трудовой деятельности в России.

Приглашение имеет право оформлять только УФМС (Управление Федеральной Миграционной Службы России) по г. Москве.

Оформление рабочей визы в  для иностранцев

Приглашение на рабочую визу для иностранцев в РФ может быть оформлено только от лица организации — работодателя. Для этого организации необходимо пройти процедуру регистрации в УФМС. После прохождение этой процедуры компания имеет право ходатайствовать об оформлении рабочей визы в Россию для своих сотрудников.

Вместе с ходатайством в УФМС необходимо предоставить:

  • Копию паспорта иностранного гражданина
  • Копию Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
  • Копию разрешения на работу либо копию заявления с отметкой, подтверждающей приём от работодателя документов на оформление разрешения на работу для каждого иностранного работника.
  • Гарантийное письмо.
  • Оплатить госпошлину за выдачу приглашения

На основании этих документов будет сделано приглашение на однократную, трехмесячную рабочую визу в РФ для иностранца.

После пересечения границы иностранцем, въездные документы необходимо зарегистрировать в течении 7 дней. Регистрация может быть оформлена любой организацией или частным лицом. После получения отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранный гражданин может обратиться в УФМС за продлением рабочей визы РФ на срок действия своего разрешения на работу.

Если не сделать этого до срока окончания однократной рабочей визы в Россию, то придётся заново оформлять приглашение иностранцу. Рабочая виза для иностранца продлевается в УФМС г. Москвы и не требует повторного выезда за границу.

Российская рабочая виза

Российская рабочая виза для иностранца — единственный тип документа, позволяющий безвыездно находится на территории страны в течении 365 дней, а так же многократно въезжать и выезжать в течение всего срока её действия. Если иностранный гражданин получает разрешение на работу в РФ на новый срок, он может продлить срок действия рабочей визы, не покидая страну. Документы на продление рабочей визы в РФ подаются в УФМС г. Москвы не позднее, чем за 20 календарных дней до даты окончания действия предыдущей визы.

Юристы компании ТиЭлСи Право помогут вам оформить все необходимые документы для получения рабочей визы для иностранца и зарегистрировать компанию в УФМС за короткий срок. Мы так же оказываем содействие в получении разрешений на работу и квот на иностранную рабочую силу.

Рабочая виза в Россию – документ выдаваемый консульским учреждением РФ и разрешающий пребывание иностранного гражданина на территории РФ, с целью осуществления трудовой или предпринимательской деятельности.

В отличие от деловой визы, рабочая виза в Россию разрешает не только многократно въезжать и выезжать, но и позволяет находиться на территории РФ в течение всего срока действия визы.
Также по окончанию срока действия, продление рабочей визы возможно без выезда за рубеж, для этого необходимо оформить новое разрешение на работу.
Оформление рабочей визы, возможно только аккредитованной компанией, у которой есть действующее «разрешение на привлечение иностранной рабочей силы» или иной документ разрешающий привлекать работников из стран с визовым режимом.
Особенностью оформления рабочей визы, является ее получение в два этапа: первоначальный въезд в Россию по краткосрочной рабочей визе (на 90 дней), и по приезду продление рабочей визы до окончания действия разрешения на работу.
Оформление рабочей визы для иностранцев возможно только после того как компания- работодатель оформит документ разрешающий иностранному гражданину работать на территории России, это может быть разрешение на работу, аккредитационная карточка сотрудника представительства или иной документ являющийся основанием для выдачи иностранному гражданину рабочей визы в Россию.

Таким образом, под термином «рабочая виза в Россию» подразумевается комплект документов, состоящий из:

  • разрешения на трудовую деятельность в России;
  • многократной рабочей визы;
  • постановки на миграционный учет до окончания срока действия рабочей визы.

При необходимости пребывания в России иностранного гражданина вместе со своей семьей, каждому члену семьи (супругу, сыну или дочери) оформляется рабочая виза в Россию на такой же срок, без оформления разрешения на работу. В данном случае каждый член семьи получает многократную визу с целью поездки «сопровождающий член семьи». Оформление рабочей визы для членов семьи иностранного работника, происходит только при наличии документов подтверждающих родственную связь (свидетельство о рождении или о браке)

Оформление рабочей визы сложный и долговременный процесс, который можно разделить на два основных этапа:

Первый этап оформления рабочей визы в Россию.

 1)Для того что бы приступить к оформлению документов для иностранных работников, приглашающая компания следует подать заявку с обоснованием необходимости привлекать иностранцев для работы в России в центр занятости населения. В случае положительного решения комиссии, компании выдается «разрешение на привлечение иностранной рабочей силы» с указанием необходимого количества работников и их профессий.

2) После получения разрешения на привлечение иностранных работников, приглашающей компании необходимо подготовить и сдать документы для оформления разрешения на осуществление трудовой деятельности в России конкретному иностранному гражданину.

3) После получения разрешения на работу для иностранного работника, приглашающая компания подает документы на оформление приглашения для однократной рабочей визы сроком на 90 дней , получает его и отправляет оригинал приглашения иностранному работнику для получения рабочей визы в консульском учреждении РФ.

Таким образом первый этап оформления рабочей визы в Россию происходит при нахождении иностранного работника в стране проживания ( если речь не идет о продлении предыдущей рабочей визы). В случае если иностранный работник находиться на территории РФ, по другой действующей российской визе (туристической, частной или деловой), ему необходимо выезжать в страну гражданином которой является или в которой имеет вид на жительство. С полученным приглашением для рабочей визы, иностранный работник должен обратиться в консульское учреждение РФ, где ему выдадут краткосрочную рабочую визу (на 90 дней) для въезда в Россию. Любая другая действующая российская виза при этом будет аннулирована.

 Второй этап оформления рабочей визы в Россию.

 1) По прибытию иностранного работника в Россию, в течение 7 дней компания производит постановку на миграционный учет в отделении ГУВМ МВД РФ по месту нахождения;

2) В течение срока действия первоначальной визы на 3 месяца, компания должна подать документы на продление рабочей визы до окончания разрешения на работу (1 год). При продлении рабочей визы, иностранному гражданину не нужно выезжать за пределы РФ;

3) После выдачи иностранному работнику многократной рабочей визы, компания продлевает постановку на миграционный учет на срок действия визы (на 1 год).

По окончанию срока действия рабочей визы ее можно продлить, при этом выезжать за пределы РФ иностранному работнику не нужно.

Как и все российские визы, рабочая виза различается на цель поездки:

Работа по найму — эта цель поездки предназначена для иностранных граждан приезжающих в Россию с целью осуществления своей профессиональной деятельности;

Иносотрудник — рабочая виза с этой целью выдается иностранцам, пребывающим в качестве штатных сотрудников иностранных представительств коммерческих, банковских, финансовых структур аккредитованных при соответствующих российских организациях;

Преподаватель — для иностранных граждан, пребывающих в Российскую Федерацию с целью преподавания в российских учебных заведениях;

Сопровождающий член семьи – для иностранных граждан, сопровождающих в поездке в качестве члена семьи иностранца имеющего рабочую визу.

Преимущества рабочей визы

Недостатки рабочей визы

  • Иностранный гражданин имеет право занимать любую должность в юридическом лице ( в т.ч. и генерального директора).
  •  Иностранный гражданин может находиться на территории РФ в течении всего срока действия визы без выезда за границу.
  • Продление рабочей визы возможно без выезда за рубеж.
  • Члены семьи (супруг, дети) также получают визу на 1 год и регистрируются на срок действия визы.
  • Возможность зарегистрировать транспортное средство на срок действия визы.
  • Сложная и долговременная процедура оформления.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: