Как получить рабочую визу в Испанию

Цели поездки в другую страну могут быть разные: отдых, туризм, нанесение визита к родственникам или друзьям и другие. Многие граждане уезжают в Испанию, чтобы провести деловую сделку или устроиться на работу. В подобной ситуации им может потребоваться наличие специального разрешения пересечения границы и подготовки определенного набора документов.

Оформление рабочей визы в Испанию является обязанностью жителей государств, не входящих в состав Европейской экономической зоны. Им нужно будет получить разрешение на проживание, которое может быть временным (сроком от 90 дней до 5 лет) и постоянным. Специалисты обязательно потребуют допуск к работе и визу длительного пребывания.

Виды рабочих виз в Испанию

В настоящее время востребованы разные виды рабочих виз, в зависимости от категории трудящегося. Наемный персонал может оформить:

  • А – при выполнении сезонных или временных работ;
  • В – в случае, когда аппликантнамерен заниматься профессиональными обязанностями до 12 месяцев;
  • С – необходима по окончании срока действия визы группы В.

Индивидуальным предпринимателям полагается получить:

  • D (рабочая) – при осуществлении деятельности не более года;
  • D (продленная) – дает право продолжать трудовую деятельность еще 2 года после окончания срока действия визы группы D  (рабочая);
  • E – продлевает разрешение заниматься работой в течение 3 лет.

Существует также тип F, предназначенный для людей, ежедневно возвращающихся в родную страну после трудовой деятельности в Испании. «Постоянная рабочая виза» выдается лицам, помогающим развитию испанской экономики или культуры.

Стоимость оформления

Цена трудовой визы в Испанию зависит от разных факторов. Она зависит от того, сам человек занимался оформлением допуска или при помощи посредников. Во втором случае придется оплачивать услуги специалистов, но в часто человек теряет больше денег при самостоятельном получении визы. Стоимость оформления варьируется от 5500 до 6500 руб.

Список документов для рабочей визы в Испанию

Для получения рабочей визы в Испанию к заявлению прилагается следующий пакет документов:

  • загранпаспорт;
  • фотографии (4 шт.);
  • ксерокопии временного проживания;
  • дубликаты разрешения на работу;
  • справка о несудимости;
  • документ, доказывающий наличие проживания в Испании;
  • медицинская справка.

Оформление трудовой визы – сложный процесс, требующий терпения и больших затрат времени. Обратитесь к специалистам компании «Виза-Ленд», мы выполним все формальности быстро и качественно!

Вся информация о визе в Испанию

Назад

в закладки

Фото: Shutterstock

Испания привлекает не только туристов, но и мигрантов, желающих работать в Европе. Несмотря на трудности в экономике, страна была, есть и будет европейским государством со всеми сопутствующими бонусами. Согласно отчету Евростата ООН, Испания занимает 10-е место в мире по числу мигрантов, а доля приезжих среди ее населения составляет 13–14%

Что такое рабочая виза?

Рабочая виза дает право законно трудиться в стране, чьим гражданином вы не являетесь. Выдача виз такого типа в Испании регулируется законом 14/2013.

Разрешение на работу оформляет уполномоченный орган. Для Испании это консульство по месту жительства. Поэтому тем, кто уже находится в стране по туристической или гостевой визе, для получения рабочей придется ехать на родину. Исключение делают лишь для высококвалифицированных специалистов, оформляющих ВНЖ.

Обычная испанская рабочая виза выглядит как отдельный бланк, который вклеивается в загранпаспорт.

Надо быть готовым к тому, что процесс получения рабочей визы в Испанию займет несколько месяцев. Покидать страну в это время не рекомендуется: заявителя могут вызвать в консульство на собеседование.

Каков максимальный и минимальный срок рабочей визы Испании?

Документ, подтверждающий право на работу, выдается минимум на 91 день. Есть возможность продлить либо изменить этот срок. Максимальный период, на который распространяется виза ― пять лет.

Фото: Shutterstock

Обязательное условие для получения визы

Для рядовых жителей постсоветского пространства главным требованием будет приглашение от работодателя. Без него на визу не рассчитывайте! Поэтому первый шаг — поиск нанимателя в Испании.

Хорошая работа в Европе для иностранцев — дефицит. Право на нее в развитых странах дают лишь на весомых основаниях. В Испании госорганы пристально следят, чтобы иностранцы не отнимали посты у местных жителей. Особенно в последние годы, когда экономическая ситуация не лучшая.

Трудовые контракты подлежат обязательному подтверждению в Министерстве труда. Оно же дает «зеленый свет» лишь специалистам дефицитных профессий. Список есть в каталоге, отдельном для каждой провинции, и обновляется раз в три месяца.

Для приглашения должны быть веские основания — нужно доказать, что в кадровом резерве Испанского Королевства нет специалиста вашего уровня и умений. Впрочем, для крупных компаний получить документы обычно не проблема. А проще всего сотрудникам, которых фирма переводит в свой испанский филиал.

Кому не нужно приглашение от работодателя?

Исключение ― предприниматели, которые, въехав по гостевой или туристической визе, зарегистрировали свою фирму в Испании. Собственный бизнес (при достаточном уровне доходов и прозрачности) позволит оформить постоянный ВНЖ.

Волонтерам, которые в Испании борются с бедностью, за права женщин или против ухудшения экологии, рабочая виза тоже не требуется.

Фото: Shutterstock

Типы рабочих виз

Испания выдает несколько виз в зависимости от вида деятельности, а также условий работы.

  • Тип А — разрешение на сезонную или временную работу по контракту.
  • Тип В — виза сроком на 1 год для работы по профессии.
  • Тип С — продолжение визы В, если мигрант планирует дальнейшую работу в Испании.
  • Тип D — виза сроком на 1 год для предпринимателей.
  • Тип D продленная (двухгодичная) — выдается после окончания обычной визы D.
  • Тип Е (трехгодичная продленная) — выдается после окончания продленной визы D.


Фото: lifeaftercollegelvt.blogspot.com

Гражданам ЕС и Австралии, которые хотят временно работать в Испании, предлагается Working Holiday Visa. Она рассчитана преимущественно на молодежь, которая намерена обеспечивать себя во время путешествий по стране.

Список документов для испанской рабочей визы

Перечень документов для контрактных работников сравнительно невелик, но придерживаться его очень важно.

Итак, вам понадобятся:

  • внутренний паспорт + копия всех его страниц;
  • загранпаспорт сроком действия не менее 4 месяцев;
  • 3 фотографии;
  • справка об отсутствии судимостей, выданная не менее чем за 3 месяца до обращения за визой;
  • справка из поликлиники с указанием, что кандидат «не страдает заболеваниями, которые могут повредить здоровью других людей»;
  • подтверждение финансовой независимости (гарантируется работодателем в спонсорском письме либо выпиской с банковского счета);
  • копия разрешения на работу и проживание в Испании, присланного работодателем (выдается органами занятости в провинции);
  • копия договора о первичном разрешении на проживание и работу по контракту с печатью иммиграционной службы (Oficina de Extranjería).

Получение рабочей визы для моряков, журналистов, водителей, членов локомотивных бригад и спортсменов имеет свои особенности.

Все документы, оформленные не на испанском языке, требуют легализации — перевода с официальным заверением. Заказать услугу можно в генеральном консульстве Испании, а также у сертифицированного присяжного переводчика.

Все документы на визу подаются лично заявителем. Исключение делают лишь при уважительной причине: тогда обязанности можно поручить аккредитованному представителю.

Какие факторы упростят получение визы?

Высокая квалификация претендента — единственное, что принимают в расчет уполномоченные органы. Официально подтвердить ее можно, доказав наличие профессионального опыта. Требования разнятся в зависимости от должности и профессии, но чаще всего достаточно срока в 6–12 месяцев.

Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Испании?

Вопреки распространенному мнению ― нет. Ваши родственники в ЕС, Латинской Америке и непосредственно в Испании чиновников не интересуют.

Какие документы нужны членам семьи?

Часто бывает, что рабочую визу получает один член семьи, а остальные, по понятным причинам, хотят ехать с ним. Для таких случаев есть виза для сопровождающих. Решение по ней зависит от типа визы кормильца. Подавать документы лучше одновременно всей семье.

Смотрите также:

Получить рабочую визу или вид на жительство в Испании по мотивам трудоустройства всегда было и остаётся довольно сложно, но только если вы не являетесь высококвалифицированным специалистом. 29 сентября 2013 года вступил в силу закон «О поддержке и интернационализации предпринимательства», благодаря которому получить испанскую резиденцию может не только сам сотрудник, но и его семья.

Итак, в чём же отличия данного типа ВНЖ?
— Во-первых, до его существования получить долгосрочную рабочую визу в испанскую компанию было практически невозможно, поскольку необходимо было доказать отсутствие аналогичного испанского специалиста в Испании из 5 миллионов граждан, стоящих на учёте, ведь до сих пор в Испании сохраняется один из самых высоких уровней безработицы в Европе. Поэтому рассчитывать на успех могли, пожалуй, только инженеры космической индустрии или капитаны дальнего плавания.
— Во-вторых, несмотря на то, что тип ВНЖ называется «высококвалифицированный специалист» это вовсе не означает, что вы должны иметь высшее образование для его получения
. Имеет смысл в этот пункт внести расшифровку ВКС. Им может считаться как специалист имеющий высшее университетское образование или образование в бизнес школе, так и специалист без высшего образования, но имеющий определенный трудовой профиль и заинтересованного работодателя.
— В-третьих, для получения резиденции ВКС соискатель может находиться как в Испании на основании тур визы или студенческой карточки, так и за её пределами.
— В-четвёртых, сопровождать ВКС могут не только супруги и несовершеннолетние дети, но и родители, и что особенно важно — совершеннолетние дети на иждивении!
Помимо прочего, рассматривается и принимается решение по данному виду резиденции официально 20 рабочих дней, в то время как документы на другие виды ВНЖ доходят до трех месяцев.

Какие требования существуют для компаний и для соискателей?

Основные условия можно разделить на два блока – либо вы имеете приглашение или предложение работать в Испании и при этом являетесь выпускником (бакалавром или аспирантом) университета, бизнес-школы, то есть высококвалифицированным специалистом.
Либо не имея высшего образования, вас приглашает фирма, обладающая рядом критериев, а именно:
— Штат сотрудников компании – более 250 человек;
— Ежегодный оборот составляет 50 миллионов евро либо наличие собственных средств, недвижимого имущества на сумму 43 евро;
— В течение последних трёх лет компанией были получены иностранные инвестиции в размере 1 миллиона евро;
— Объём иностранных инвестиций не менее 3 миллионов евро;
— Если компания мелкая либо средняя, официально должен быть подтверждён статус её принадлежности к стратегическому сектору экономики;
— Либо компания развивает значимый бизнес-проект, в котором предполагается одно из следующих условий официальное подтверждение планов на увеличение рабочих мест; инвестиции в регион страны; или же способствует интересам Испании в сфере политики, экономики, научного прогресса.

Одно неоспоримое условие — это заработная плата для иностранного специалиста, которая назначается в соответствии с должностью и профилем сотрудника.
Пригласить на работу сотрудника, подходящего под критерии ВКС может любая компания, независимо от размера, срока создания (т.е. молодая компания, которая еще не проработала и первого отчетного периода) и специализации, это даже может быть Индивидуальный предприниматель.
Первая карточка выдается с максимальным сроком на 2 года (в том случае, если трудовой договор оформлен на 2 года или бессрочно) либо ВНЖ выдается на срок трудового договора.
Для подачи заявления приглашающая компания должна предоставить документы, либо о высшем образовании работника либо подтверждающие, что она является либо крупной компанией, либо осуществляет деятельность в стратегической области (согласно перечню Главного управления торговли и инвестиций Министерства экономики Испании), либо привлекает специалиста для развития значимого проекта (по заключению Главного управления торговли и инвестиций Министерства экономики Испании).

Как уже было отмечено, соискатель может находиться во время запрашивания разрешения как за пределами Испании, так и внутри страны, что даёт возможность, например, запросить ВНЖ заявителем находящимся на территории Испании по шенгенской тур визе типо С или поменять ВНЖ тем, у кого он уже имеется, пусть и другого типа (например со студенческой карточки на ВКС). Самое главное, если ВНЖ запрашивается соискателю находящемуся на территории Испании, то то его нахождение должно быть легально (до того как закончится его студенческая карточка или ВНЖ или в случае визы С, в течении 90 дневного легального пребывания в каждые 6 месяцев на территории стран Евросоюза).

Если же сосикатель находится в своей стране резиденции, то заявление вначале подается в админитсративные органы Испании, и получив положительный ответ, можно смело идти в Консульство Испании в стране резиденции получать визу Д и въезжать для последующего получении карточки. Что касается продления резиденции ВКС, то это происходит с сохранением прежних условий за 60 дней до ее окончания или в течении 90 после.

Ещё одна важная особенность резиденции ВКС –возможность получения ВНЖ сопровождающим родственникам. Ведь в рамках ВНЖ ВКС близкие родственника на иждивении также имеют право запросить ВНЖ. В понятие близких родственников входят законные или даже гражданские супруги, несовершеннолетние дети, или совершеннолетние дети, экономически зависимые от ВКС, родственники по прямой восходящей линии на иждивении. Что интересно, то все они могут получить не просто возможность жить в Испании, но ещё и будут иметь право работать, если их возраст одобрен трудовым законодательством. К данным лицам также не применяется квота на трудоустройство.

Сроки получения документов:
— разрешение на резиденцию – до 20 рабочих дней;
— виза – до 10 рабочих дней (зависит от консульства).
Кроме того, запрашивающее лицо имеет право находиться в стране с момента подачи запроса и до завершения процесса оформления документов.

На данный момент получение вида на жительства для высококвалифицированного специалиста в Испании является одним из ведущих направлений Prospainconsulting. Мы оперативно поможем подготовить не только пакет документов, соответсвующий критериям Министерства занятости и социальной защиты Испании, но также и подобрать оптимальную стратегию для того, чтобы переезд в солнечную Испанию вас и ваших близких был незаметным и быстрым.

Только проверенная специалистами PSC информация

Испания привлекает не только туристов, но и мигрантов, желающих работать в Европе. Несмотря на трудности в экономике, страна была, есть и будет европейским государством со всеми сопутствующими бонусами. Согласно отчету Евростата ООН, Испания занимает 10-е место в мире по числу мигрантов, а доля приезжих среди ее населения составляет 13–14%

Что такое рабочая виза?

Рабочая виза дает право законно трудиться в стране, чьим гражданином вы не являетесь. Выдача виз такого типа в Испании регулируется законом 14/2013.

Разрешение на работу оформляет уполномоченный орган. Для Испании это консульство по месту жительства. Поэтому тем, кто уже находится в стране по туристической или гостевой визе, для получения рабочей придется ехать на родину. Исключение делают лишь для высококвалифицированных специалистов, оформляющих ВНЖ.

Обычная испанская рабочая виза выглядит как отдельный бланк, который вклеивается в загранпаспорт.

Надо быть готовым к тому, что процесс получения рабочей визы в Испанию займет несколько месяцев. Покидать страну в это время не рекомендуется: заявителя могут вызвать в консульство на собеседование.

Каков максимальный и минимальный срок рабочей визы Испании?

Документ, подтверждающий право на работу, выдается минимум на 91 день. Есть возможность продлить либо изменить этот срок. Максимальный период, на который распространяется виза ― пять лет.

Фото: Shutterstock

Обязательное условие для получения визы

Для рядовых жителей постсоветского пространства главным требованием будет приглашение от работодателя. Без него на визу не рассчитывайте! Поэтому первый шаг — поиск нанимателя в Испании.

Хорошая работа в Европе для иностранцев — дефицит. Право на нее в развитых странах дают лишь на весомых основаниях. В Испании госорганы пристально следят, чтобы иностранцы не отнимали посты у местных жителей. Особенно в последние годы, когда экономическая ситуация не лучшая.

Виктор Мороз, адвокат, управляющий партнер АО Suprema Lex:

Основная сложность при оформлении рабочей визы ― квотирование. Количество мигрантов в европейских странах значительно возросло в последние несколько лет, и чтобы защитить трудовые права граждан, в Испании ввели закон, предусматривающий квоту рабочих мест для иностранцев. Чем квалифицированнее работник, тем больше у него шансов получить визу и трудоустроиться за границей

Трудовые контракты подлежат обязательному подтверждению в Министерстве труда. Оно же дает «зеленый свет» лишь специалистам дефицитных профессий. Список есть в каталоге, отдельном для каждой провинции, и обновляется раз в три месяца.

Для приглашения должны быть веские основания — нужно доказать, что в кадровом резерве Испанского Королевства нет специалиста вашего уровня и умений. Впрочем, для крупных компаний получить документы обычно не проблема. А проще всего сотрудникам, которых фирма переводит в свой испанский филиал.

Кому не нужно приглашение от работодателя?

Исключение ― предприниматели, которые, въехав по гостевой или туристической визе, зарегистрировали свою фирму в Испании. Собственный бизнес (при достаточном уровне доходов и прозрачности) позволит оформить постоянный ВНЖ.

Волонтерам, которые в Испании борются с бедностью, за права женщин или против ухудшения экологии, рабочая виза тоже не требуется.

Фото: Shutterstock

Типы рабочих виз

Испания выдает несколько виз в зависимости от вида деятельности, а также условий работы.

  • Тип А — разрешение на сезонную или временную работу по контракту.
  • Тип В — виза сроком на 1 год для работы по профессии.
  • Тип С — продолжение визы В, если мигрант планирует дальнейшую работу в Испании.
  • Тип D — виза сроком на 1 год для предпринимателей.
  • Тип D продленная (двухгодичная) — выдается после окончания обычной визы D.
  • Тип Е (трехгодичная продленная) — выдается после окончания продленной визы D.

Фото: lifeaftercollegelvt.blogspot.com

Гражданам ЕС и Австралии, которые хотят временно работать в Испании, предлагается Working Holiday Visa. Она рассчитана преимущественно на молодежь, которая намерена обеспечивать себя во время путешествий по стране.

Список документов для испанской рабочей визы

Перечень документов для контрактных работников сравнительно невелик, но придерживаться его очень важно.

Итак, вам понадобятся:

  • внутренний паспорт + копия всех его страниц;
  • загранпаспорт сроком действия не менее 4 месяцев;
  • 3 фотографии;
  • справка об отсутствии судимостей, выданная не менее чем за 3 месяца до обращения за визой;
  • справка из поликлиники с указанием, что кандидат «не страдает заболеваниями, которые могут повредить здоровью других людей»;
  • подтверждение финансовой независимости (гарантируется работодателем в спонсорском письме либо выпиской с банковского счета);
  • копия разрешения на работу и проживание в Испании, присланного работодателем (выдается органами занятости в провинции);
  • копия договора о первичном разрешении на проживание и работу по контракту с печатью иммиграционной службы (Oficina de Extranjería).

Получение рабочей визы для моряков, журналистов, водителей, членов локомотивных бригад и спортсменов имеет свои особенности.

Все документы, оформленные не на испанском языке, требуют легализации — перевода с официальным заверением. Заказать услугу можно в генеральном консульстве Испании, а также у сертифицированного присяжного переводчика.

Виктор Мороз, адвокат, управляющий партнер АО Suprema Lex:

Формально дополнительные требования к кандидатам не предъявляются: предпочтения по возрасту, семейному статусу, финансовому положению дискриминационны с точки зрения европейского законодательства и влекут за собой серьезные штрафы. Но на практике работодатели всё равно выбирают сотрудников исходя из своих предпочтений, поэтому возраст, семейный статус и прочие характеристики учитываются

Все документы на визу подаются лично заявителем. Исключение делают лишь при уважительной причине: тогда обязанности можно поручить аккредитованному представителю.

Какие факторы упростят получение визы?

Высокая квалификация претендента — единственное, что принимают в расчет уполномоченные органы. Официально подтвердить ее можно, доказав наличие профессионального опыта. Требования разнятся в зависимости от должности и профессии, но чаще всего достаточно срока в 6–12 месяцев.

Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Испании?

Вопреки распространенному мнению ― нет. Ваши родственники в ЕС, Латинской Америке и непосредственно в Испании чиновников не интересуют.

Какие документы нужны членам семьи?

Часто бывает, что рабочую визу получает один член семьи, а остальные, по понятным причинам, хотят ехать с ним. Для таких случаев есть виза для сопровождающих. Решение по ней зависит от типа визы кормильца. Подавать документы лучше одновременно всей семье.

Вопрос: Как я могу получить рабочую визу в Испанию?

Ответ: Для того, чтобы работать в Испании легально требуется ВНЖ с возможностью трудоустройства. Для этого существует несколько вариантов.

Виза для наемного сотрудника

Первый – виза для наемного сотрудника. В этом случае необходимо заключить контракт с испанской компанией минимум на год. На практике, этот путь относится к малореальным, поскольку для найма иностранца на работу, ваш босс должен опубликовать вакансию на трудовой бирже, а затем получить справку, что на нее никто не откликнулся.

Поскольку в Испании высокий процент безработицы, получить такую справку почти нереально. Если нужных специалистов нет в данном регионе, их ищут в других областях страны или отправляют имеющихся претендентов на повышение квалификации. Но даже если такая справка получена это не означает окончание процедуры. Далее работодатель должен подать прошение в Министерство труда. Если ваша специальность числится в специальном Каталоге должностей, разрешенных для занятия иммигрантами, то есть шанс, что прошение будет одобрено и вы все же получите визу. Заручившись контрактом и разрешением на работу, вы можете подавать документы в консульство в России.

Регистрация предпринимателем или бизнес-эмиграцияа

Второй вариант считается более реальным – регистрация предпринимателем или бизнес-эмиграция. Для получения ВНЖ не требуется оформлять никаких разрешений на работу. Нужно просто подать пакет документов в консульство. В него входит заявление, паспорт, справки из медучреждения и об отсутствии судимости, бизнес-проект и многое другое. Для лицензионных видов деятельности требуется хотя бы начать процедуру получения разрешений и суметь это подтвердить документально. Также в пакет документов входят справки, подтверждающие наличие денежных средств для инвестирования в бизнес и постоянного проживания в Испании.

Все это рассматривается несколько месяцев и после этого вы получаете ВНЖ дающее возможность легально работать предпринимателем в Испании. В этой стране возможно также создание или покупка ООО, АО и других компаний. Если ваши инвестиции велики – от 500 000 евро, то возможно получение »золотой визы» инвестора, дающей массу преимуществ своему владельцу.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: