Как получить рабочую визу в Чехию

Чехия имеет выгодное географическое расположение в центре Европы. Она активно развивает бизнес и приглашает к себе инвесторов со всего континента. Привлекательные налоговые ставки и проводимые правительством реформы подстегнули рост объема иностранного капитала. Со временем начали появляться новые рабочие места, количества вакансий превзошло количество граждан страны, желающих и имеющих возможность работать. Это привело к активизации трудовой миграции. Особенно активно она происходит из стран бывшего СССР: россияне, украинцы, белорусы и жители других государств активно оформляют документы и трудоустраиваются в Европе. Рабочая виза в Чехию открывает двери всем тем, кто хочет работать в ЕС.

Рабочая виза в Чехию

Долгосрочная виза, которая выдается иностранцу для трудоустройства, в Чехии называется рабочей (или трудовой) картой. Она же является ВНЖ. Кроме того, в стране функционируют также “Зеленая карта” и “Синяя карта”. Все вышеназванные документы имеют разное значение и выдаются в четко ограниченных законодательством случаях.

“Зеленая карта”

На сегодняшний день выдача “Зеленых карт” в Чехии прекращена, а владельцев таких пластиковых документов постепенно переводят на обычные, трудовые карты.

Изначально “Зеленые карты” были предназначены для иностранцев, желающих трудоустроиться в Чехии. Документ представлял собой вид на жительство, дающий право работать.

Правда, претендовать на оформление такого документа могли не все иностранцы, а только из стран, входящих в Распоряжения № 461/2009 Свода законов ЧР: Австралии, Японии, Черногории, Хорватии, Канады, Кореи, Боснии и Герцеговины, Македонии, США, Сербии и Украины.

Курировалась выдача бумаг Министерством внутренних дел. Повторимся, “Зеленые карты” были полностью заменены трудовыми, оформить заявление на получение “Зеленой карты” в данный момент невозможно.

Представители других стран, не перечисленных выше, ранее подавали документы на оформление стандартной долгосрочной (с пребыванием свыше 90 дней) визы.

“Синяя (голубая) карта”

Разрешение на работу для высококвалифицированных иностранцев, которые планируют легально работать на должностях, требующих высшего образования. Оформляется, если планируется пребывание в стране дольше трех месяцев. Просить “Синюю карту” можно в дипломатических представительствах ЧР на территории других стран.

Разрешение на работу в Чехии

Трудовая карта, о которой говорилось выше, является вторым по счету документом, который придется оформить желающему работать в Чехии иностранцу. Первым станет разрешение на работу.

Чешская виза оформляется в дипломатическом представительстве или консульстве на основе пакета документов, куда входит и разрешение на трудоустройство. Этот документ оформляется до момента въезда на территорию Чехии, после того, как трудовой мигрант договорился с потенциальным работодателем о вакансии.

Иностранец пишет заявление в территориальное краевое отделение Департамента по трудоустройству (ÚP). Его можно отправить по почте, попросить отдать документы работодателя или любое другое лицо по доверенности.

В каких случаях оформляется разрешение на трудоустройство:

  • сезонные работы на срок до 6 месяцев;
  • выполнении краткосрочных бизнес-заданий;
  • долгосрочная предпринимательская деятельность;
  • стажировка, повышение квалификации;
  • обмен между учебными заведениями с последующим трудоустройством;
  • направление гражданина в ЧР на основе трудового договора.

Заявление должно включать в себя ФИО и паспортные данные заявителя, его постоянный адрес проживания в другой стране, реквизиты заграничного паспорта, название, адрес и регистрационный номер работодателя, вид, место и срок работы.

К обращению прикладываются документы: копия заграничного паспорта заявителя, бумага, подтверждающая намерения работодателя взять иностранца на работу (заполняется в формате), аттестат и другие свидетельства об образовании.

Все документы дополнительно переводятся на чешский язык.

Оплачивается административный сбор в размере 500 чешских крон. По результатам рассмотрения иностранному гражданину выдается разрешение на трудовую деятельность на срок максимум до двух лет.

Если до окончания разрешения соискатель перейдет к другому работодателю или у него изменится должность, придется обращаться в краевое отделение по вопросу трудоустройства заново.

Как оформить трудовую карту

Получение трудовой карты происходит в несколько этапов.

  1. Подача заявления о выдаче карты в одно из консульств ЧР за границей (в МВД Чехии заявление подается только иностранцами, имеющими вид на жительство).
  2. Выбор вакансии – согласно действующему законодательству Чехии, иностранный гражданин имеет право занять только вакансию, размещенную в открытом доступе на Министерства труда.Официально, как и в других странах, допускается оформление иностранца на работу только в тех случаях, когда претендентов на должность не нашлось в стране.
  3. Сбор документов -необходимые бумаги для подачи заявления на трудовую карту во многом перекликаются с теми, что требовались территориальному подразделению Министерства труда для оформления разрешения на работу. Полный перечень бумаг, которые понадобятся иностранцу, выглядит следующим образом:
    • визовая анкета;
    • заграничный паспорт со сроком действия, как минимум на 3 месяца превышающим срок окончания запрашиваемой трудовой карты;
    • фотографии (2 шт., формат 3,5 на 4,5 см);
    • подтверждение наличия жилья на время работы;
    • трудовой договор, договор о трудовой деятельности или хотя бы документ о намерениях заключить трудовой договор в обозримом будущем (бумага должна содержать гарантии, что сотруднику будет дана возможность работать не менее 15 часов в неделю, а его оклад превысит минимальный прожиточный минимум);
    • диплом об образовании;
    • иногда запрашиваются справка о несудимости и медицинская справка.
  4. Выдача карты – консульства рассматривают заявление в срок до 60 дней, иногда он может быть продлен до 90 дней. По итогам иностранцу выдается виза для въезда в Чехию с целью оформления трудовой карты.

Здесь важно понять, что разрешение, полученное в своей стране, еще не является рабочей картой, оно представляет собой лишь разрешение для въезда в Чехию и оформления документов там.

Далее трудовой мигрант обязуется в срок не позднее трех рабочих дней после прибытия в Чехию обратиться в местное подразделение МВД для сдачи биометрических сведений, чтобы открыть карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Для россиян запрос на трудовую карту оформляется в консульствах и визовых центрах. Кроме того, подобные услуги оказывают и посольства.

Другими словами, запросить трудовую карту, имея на руках разрешение, можно в любом диппредставительстве Чешской Республики:

  • Посольство ЧР в РФ, Москва, ул. Ю. Фучика 12/14, тел.: +7 495 276 07 01.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Новороссийск, ул. Карла Маркса, д. 49, тел.: +7 499 703 49 72.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Самара,ул. Мичурина, дом 78, офис 2, этаж 2, бизнес центр “Миллениум”, тел.: +7 499 703 4972.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Ростов-на-Дону, ул. Троллейбусная, д. 24/2в, 2 этаж, тел.: +7 499 703 49 72.
  • Генконсульство ЧР в РФ, Санкт-Петербург, ул. Тверская, дом 5, +7 812 271-04-59.

Стоимость оформления визы

Получить трудовую карту в России можно только при уплате консульского сбора. Для долгосрочных виз, а трудовая карта относится именно к таким, консульский сбор предусмотрен на уровне 2 500 крон (если вынесено негативное решение, то деньги не возвращаются).

Дополнительно придется оплатить средства за перевод документов на чешский, если заявитель не может выполнить перевод сам или не обращался к переводчиками. Стоимость одной страницы равняется 300 кронам. По желанию можно купить опцию СМС-информирования о готовности визы.

Также услуги по оформлению документов предлагают посредники, стоимость получения трудовой карты в этом случае возрастает до 25-30 тысяч чешских крон (более 1 000 евро). Встречаются и более дорогие предложения – до 3 500 евро.

Отказ в получении

Согласно актуальной статистике, около 18% заявлений на предоставление трудовых карт рассматриваются с последующим отказом.

В России этот процент даже несколько выше: приблизительно каждое пятое заявление на получение карты не удовлетворяется.

Наиболее частой причиной отказа является неблагонадежность работодателя.

Консульские работники обязательно проверяют, чтобы данные, предоставленные в анкете, соответствовали действительности. Если оказывается, что у нанимателя нет даже офиса, работника может ожидать отказ.

Любое несоответствие данных в анкете или документов может обернуться отрицательным ответом.

Но не стоит бояться подать документы повторно – запрета на такие действия нет. Особенно если причиной стала досадная ошибка. При предъявлении более глобальных претензий заявитель может поискать другого работодателя, переоформить разрешение на работу или предоставить больше бумаг.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли продлить визу?

После окончания срока действия визы правительство Чехии дает возможность продлить визовый документ. Для этого следует обратиться в филиал министерства внутренних дел на территории Чехии. Напоминаем, максимальный срок действия карты – 2 года.

Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Чехии?

Нет, не влияет, поскольку виза оформляется с целью трудоустройства, а не для посещения родственников. Однако гражданам, которые имеют родных в Чехии, будет проще оформить документы, они смогут попросить близких отправить бумаги на получение разрешения на работу, договориться с работодателем и подыскать жилье. Также законодательство не запрещает во время посещения родных попробовать поговорить с потенциальными работодателями, поискать вакансии и провести переговоры на будущее.

Можно ли оформить рабочую визу, находясь в Чехии по туристической визе?

В Чехии действуют нормативы, согласно которым подавать заявление на визу иностранец может только за пределами Чехии. МВД принимает заявление от граждан лишь в исключительных случаях и туристическая виза не входит в их число.

Когда можно оформлять ПМЖ после получения рабочей визы?

После пяти лет непрерывного стажа работы в Чехии, если не было нарушений трудовых и других законодательных норм, можно оформить постоянное место жительства.

Заключение

В 2019 году Чехия охотно принимает трудовых мигрантов из стран постсоветского пространства. Есть все основания полагать, что в будущем ситуация не изменится. Гражданам Украины, Россия, Узбекистана, Беларуси следует для трудоустройства оформить два документа – разрешение на работу и трудовую карту. Сделать это можно дистанционно, не въезжая на территорию Чехии, через консульства в своей стране.

ВИЗА В ЧЕХИЮ 3 МЕСЯЦА ИЛИ 2 ГОДА И СКОЛЬКО ДЕНЕГ МОЖНО УВЕЗТИ С СОБОЙ: Видео

На данный момент консульство в Москве не ставит рабочую визу, мы рекомендуем получать туристическую.

от 1 300 руб

виза в

Чехию

97% успешно полученных виз

100% подготовка к собеседованию

ставим визу в чистый паспорт

  • запись на подачу
  • заполнение анкеты
  • проверка пакета документов
  • медицинская страховка (оплачивается отдельно. примерно 70 руб. день

Заказать визу!планируйте поездку заранее

У нас бесплатная консультация по:

  • стоимости
  • срокам
  • и списку документов

Оформление визы в Чехию

Под ключ
(анкета и запись на подачу)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • заполнение и регистрация анкеты
  • запись на подачу
  • подача документов осуществляется самостоятельно
  • консультация
  • Без очередей и ошибок при заполнении анкеты

Стандарт
(сопровождение)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • все из пакета «Под ключ»
  • запись на подачу
  • проверка пакета документов
  • бронирование авиабилетов
  • медицинская страховка
  • ваучер отеля

Премиум
(без присутствия)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • все из пакета «Стандарт»
  • план поездки
  • ваучер отеля
  • консультирование (детальное)
  • премиум сопровождение
  • подача и получение без Вашего присутствия

✔ Воспльзуйтесь услугой «Страховка неполучения» и мы вернём Вам все потраченные деньги. Цена 1000 рублей. Подробности уточняйте у менеджера ☏ 8 495 136 63 00

Ежегодно все больше людей уезжает за границу в поисках достойной оплаты труда. Как только появляется заманчивая вакансия, возникает логичный вопрос о том, как получить рабочую визу в Чехию . Информацию возможно узнать, связавшись со специалистамиВезуВизу в какое угодно подходящее для вас время. А также возможно развернуто посоветоваться по оформлению, сбору и переводу важных бумаг, прохождению беседы в посольстве и общих требованиях к соискателю.

Тест-оценка шансов получения визы в Чехию

Ответьте на небольшой перечень вопросов и узнайте
каковы ваши шансы получения визы в Чехию

Пройти тест

Получение рабочей визы

Рабочая виза в Чехию для россиян по сути есть разрешение на пребывание в государстве в течении времени действия контракта. Такая виза может выдаваться лицам, которые едут в государство задавшись целью получения дохода. Дабы ее оформить, нужно приготовить документы:

  • заграничный паспорт, а также его предыдущий экземпляр;
  • специальную анкету (уже заполненную);
  • 2-4 фотоснимка;
  • копию и оригинал документов о разрешении на место работы;
  • официальное письмо от нанимателя о предложении работы;
  • сведения о вакансии, получаемой прибыли, а также наличествующих сбережениях заявителя.

Это всего лишь список главных бумаг, которые требуется собрать. Детальную информацию о том, как оформить рабочую визу в Чехию возможно получить у квалифицированных специалистов. Они могут учесть все персональные факторы. Иногда потребуется дать такие документы, как, в частности, о состоянии психического здоровья, либо стоимости вашего имущества. Немаловажным условием, с целью получения желаемого штампа, становится собеседование. Важный вопрос будет в том — вернетесь вы обратно на Россию или же захотите остаться навсегда в чужой стране. Правильный вариант — уверить визового офицера в том факте, что вы отправляетесь в другую страну исключительно ради получения опыта. В итоге, подводных камней множество. Следует задуматься над вопросом, чтобы направиться к экспертам за помощью в открытии визы. Согласитесь, неприятно будет получать отказ.

Примеры свежих виз в Чехию полученных через визовый центр ВезуВизу

Позвоните менеджерамВезуВизу в любое время, они смогут подсказать сколько стоит рабочая виза в Чехию и порекомендуют пакеты услуг по оформлению. При выборе стандартного набора вы получите запись на собеседование в посольство, консультацию, проверку бумаг. Это понизит сроки оформления разрешения. Также существует и vip пакет, где без вашего присутствия подготавливают абсолютно все бумаги, а рабочую визу доставляют прямо домой.

Привет, друзья! Сегодня я продолжаю серию статей о трудоустройстве в странах Европы. На очереди – Чехия. Я расскажу о нюансах, с которыми вы столкнётесь в процессе поиска работы, сбора документов и многое другое, а также расскажу, как оформить рабочую визу в Чехию.

Чехия — Чешская Республика — государство в Центральной Европе. Граничит с Польшей на севере (длина границы 658 км), Германией — на северо-западе и западе (646 км), Австрией — на юге (362 км) и Словакией — на востоке (214 км). Общая протяжённость границы — 1880 км.

Чехия — индустриальная страна. Основные отрасли — топливно-энергетическая, металлургия, машиностроение, химическая, лёгкая и пищевая.

Среди всех посткоммунистических государств Чехия обладает одной из наиболее стабильных и успешных экономических систем. Её основой является промышленность (машиностроение, электротехника и электроника, химия, пищевая промышленность, чёрная металлургия) и сфера услуг. Доля сельского и лесного хозяйства, а также горнодобывающей промышленности незначительна и продолжает уменьшаться.

Как видите, с точки зрения наличия работы в Чехии данная страна достаточно привлекательна. Не менее привлекательна и сама территория государства, города и деревни. Но, сейчас не об этом.

Чехия давно стала одной из первых стран для эмиграции россиян и украинцев. Однако, без официально оформленного трудового контракта работать в этой стране для наших граждан возможности нет.

Почему стоит выбрать Чехию?

Я думаю, что выбрать Чехию для трудоустройства за границей следует по определенным причинам. Например, страна находится сравнительно не далеко от границ Украины и России, документы оформляются достаточно быстро, языки, а именно слова, немного похожи. Также оплата труда в Чехии находится сегодня на высоком уровне.

Стоит обратить внимание, что схожестью языков обойтись не получится, так как знание чешского имеет большое значение для оформления на работу. Так что подумайте насчет курсов чешского языка.

Трудоустроится в Чехии можно по рабочей визе. Вариант с нелегальной работой рассматривать не стоит, так как это может создать очень серьезные работы не только вам, но и вашему работодателю.

Как оформить и получить разрешение на работу в Чехии?

Если затронуть тему безработицы в Чехии, то этот уровень очень высок. А это значит, что если работодатель хочет устроить к себе на работу иностранца, то ему необходимо проделать сложный путь.

Дело в том, что, как и любая европейская страна Чехия стремится побороть безработицу, уменьшив ее процент до минимума. Поэтому, прежде чем устроить на работу иностранца работодатель дает объявление об открытой вакансии на внутреннем рынке труда.

Когда проходит около 3-х месяцев, а на вакансию никто из чехов не откликнулся или не подошел по требованиям, работодатель имеет возможность нанять на работу иностранца. Тогда и оформляется разрешение на работу.

Разрешение на работу выдается Министерством труда Чехии. Такое разрешение имеет некоторые особенности:

    • нет каких-либо требований к конкретной квалификации работника;
  • документ не имеет никакой силы если с ним не оформлена рабочая виза.

Разрешение на работу действует столько же, сколько и рабочая виза – 24 месяца.

Какие существую варианты трудоустройства в Чехии?

Кроме рабочей визы и оформления разрешения на работу существуют еще два варианта трудоустройства в Чехии для россиян и украинцев в 2019 году – трудовая карта и Голубая карта ЕС.

В случае с трудовой картой обеспечивается возможность долгосрочной работы на территории страны. При этом нет необходимости подавать рабочую визу и разрешение на работу. Сама по себе трудовая карта – это пластиковая карточка (пластиковый документ), имеющий сходство с биометрическим загранпаспортом. Такой документ выдается в Миграционном департаменте Республики Чехия.

Для оформления трудовой карты необходимо заключить так называемый контракт, который будет определять сроки действия трудовой карты. Данный документ выдается лишь жителям тех государств, которые не входят в состав ЕС и ЕЭЗ.

Что касается голубой карты, то она дает возможность получить вид на жительство (ВНЖ) в европейской стране для высококвалифицированных специалистов, которые имеют или не имеют опыт работы. Данная карта позволяет проживать и работать на территории государства ЕС, а также позволяет перевезти свою семью.

Обратите внимание, что голубая карта ЕС не имеет ничего общего с Грин Картой в США.

Документы для открытия рабочей визы в Чехию в 2019 году

Сегодня для Украинцев и Россиян, а также для других граждан бывшего СССР, список необходимых документов для оформления рабочей визы в Чехию очень похож.

Для начала вам необходимо записаться на прием в Консульский отдел Посольства Чехии в Украине или в России. Перед приемом необходимо иметь с собой следующие документы:

    • заполненную анкету на получение визы;
    • ксерокс и оригинал страниц загранпаспорта;
    • фотографию 3,5х4,5, где 80% пространства должно занимать лицо (фотография должна быть свежей, сделанная не более полугода назад);
    • трудовой договор и заявление о намерении заключить его со стороны работодателя;
    • выписка из банка о платежеспособности и наличии средств. Например, чтобы все прошло успешно, на вашем счете должно быть столько средств, чтобы можно было в течении месяца тратить 50 евро в сутки;
    • подтверждение о бронировании места в отеле или о съёме жилья;
  • страховка, действующая на всей территории ЕС на весь срок действия рабочей визы.

Для тех граждан, которые хотят работать на должности, которая должна иметь определенный уровень квалификации (юрист, врач, педагог, рабочие специальности и др), необходимо дополнительно иметь подтверждение опыта на занимаемой должности. Можно предоставить диплом об образовании, сертификат о дополнительном образовании или диплом.

Также, власти Чехии могут потребовать от вас справку о несудимости, а также справку об отсутствии серьезных инфекционных заболеваний.

Обратите внимание, что все подаваемые вами документы должны иметь перевод на чешский апостиль.

Срок оформления и рассмотрения документов занимает до 3 месяцев.

Сколько стоит оформить рабочую визу в Чехию?

Консульский отдел Посольства Чехии работает с заявлениями типа С и, соответственно, обрабатывает только их. Визы, имеющие тип D выдаются только Министерством внутренних дел Чехии.

Стоимость подачи заявления на визу типа D – 95 евро. Стоимость подачи заявления на визу данного типа на долгосрочное и постоянно пребывание – по 19 евро. Стоимость голубой карты и трудовой карты – 35 евро.

Консульство Посольства Чехии взымает так называемый «консульский сбор» в размере 1 евро. Стоимость медицинской страховки, которая рассчитана на 1 год, составляет 470 евро.

Рабочая виза в Евросоюз — предел мечтаний очень многих в нашей стране. Вот только чтобы получить заветную страничку в паспорте надо хорошо потрудиться. На эту тему написано много статей, только конкретики в них не хватает. Раньше я гадал, почему же так происходит. А сейчас твердо знаю. Пока получишь визу — потратишь столько, что добытые потом, кровью и финасами сведения приобретают конкретную рыночную стоимость. Мне, например, рабочая виза в Чехию обошлась примерно в 2700 евро. Оглядываясь на пройденный путь, я сегодня смог бы сократить затраты до 800-900 евро (в них входят 200 евро транспортных расходов из Самары в Москву). Поэтому несколько ключевых моментов в этой статье будет пропущено. Желающие получить индивидуальную консультацию — милости прошу на страницу «Контакты». Договоримся.
Недавно разговаривал со своим знакомым, живущим более 10 лет в Черногории
. Он высказал свое мнение о визовой политике европейских государств, с которым я полностью согласен. Теория такая. На первом этапе создается максимальное количество трудностей, начиная с отсутствия полной достоверной информации о порядке получения визы и заканчивая откровенными подставами ответственных лиц. Цель этих действий: выяснить степень настойчивости соискателя и его стрессоустойчивость. Далеко не каждый это испытание выдерживает. Я в посольстве встретил одного такого брызгающего слюной (хорошо хоть не ядовитой) на всех окружающих. Из его рассказа я понял, что он четыре года не может добиться визы как учредитель предприятия в Чехии. И это несмотря на то, что его ресторан работает и приносит прибыль. Доказать, что успешно работающему предприятию нужен под боком ничего не делающий учредитель он не смог. Хотя при определенном тренинге и подготовке пройти бы смог.
Второй и последующие этапы детализируют первый и серьезных трудностей не приносят
. Ведь главное в этом процессе — видеть цель и не замечать препятствий. И тогда долгосрочная виза будет у Вас в руках.
Но сначала несколько общих рассуждений
. Долгосрочная виза выдается на срок от 6 месяцев до 2 лет. По этой визе можно неограниченное количество раз пересекать границу и находиться на территории Евросоюза более 90 дней за полгода. Рекомендую перечитать статью «Открытие фирмы и покупка дома в Моравии», в которой рассматриваются общие принципы виз в Чехии. Первый раз долгосрочная виза выдается строго в стране по месту основного проживания, т.е. Для меня — в посольстве Чехии в Москве. Далее продлять визу можно в Чехии, где сроки рассмотрения вполовину меньше. При оформлении долгосрочной визы надо понимать, что далеко не по каждой долгосрочной визе можно работать. Например, виза учредителю предприятия позволяет жить в Чехии и управлять предприятием, но не дает права на работу. Это не рабочая виза.
Рабочих виз в Чехии три типа
. Первый — предпринимательство. Можно получить довольно просто и дешево. Но мне не подходила, т.к. не хотелось держать на счету приличную сумму, да и политика соц.страхования мне не понравилась. Второй тип — «Синяя карта». Это для особонужных государству людей, к которым я не отношусь.
Третий тип рабочих виз — «Трудовая карта»
. Здесь мне все понравилось, кроме отсутствия подробной информации. На сайте посольства можно найти некоторую информацию на чешском языке, на сайте Чешского министерства внутренних дел есть более подробная инструкция на чешском и даже рекламная брошюрка на русском. В дальнейшем выяснилось, что реально требуется немного другой пакет документов.
Трудовая карта выдается для работы на конкретном предприятии или на место в официальном реестре свободных мест Чешской республики
. По чешским законам, на рабочее место может первый месяц претендовать только гражданин Чехии. По истечении месяца к соискателям добавляются граждане Евросоюза. И только через три месяца на это место могут претендовать все остальные. Добавьте к этому нежелание любого бюрократа работать с негражданами Евросоюза, поскольку визу ему дадут не раньше чем через 2-3 месяца. А могут и не дать. Представьте себе, какого качества эти рабочие места и на какую зарплату можно рассчитывать. Единственное исключение, которое я встречал, это айтишники. Их надо много и на приличную зарплату. И еще один подводный камушек. Если Вы не сработались — при увольнении у Вас есть всего 48 часов на покидание страны.
Взвесив все это, я понял, что с моим характером мне светит работа строго в своей фирме. Благо, таковая имеется. Да, пока не работает, но всему свое время... Прикинув временной расклад (помните про три месяца для неграждан?), я решил попробовать получить визу как учредитель предприятия. А параллельно начал на всякий случай готовить пакет документов для биржи труда и зарегистрировал в чешском реестре рабочее место для себя. Ушлые чехи перестали интересоваться этим местом через пару недель, и я со спокойной совестью поехал в чешское посольство. Выяснилось, что для этой визы необходимо собеседование с сотрудником посольства. Можно на русском языке. Вроде бы как экономия на переводчике, но тут получилось как в том анекдоте: «А случай бывает всякий…». Я честно ответил на все вопросы, допрашиватель все абсолютно точно с моих слов занес в протокол. Я прочитал протокол на чешском языке. Вроде бы нормально. Ждем три месяца. Звоню в посольство. Они сама любезность: «А что, Вы разве ничего не получали по электронной почте? Сейчас повторим сообщение.».
Открываю письмо и вижу: «Ваше заявление на долгосрочную визу №****/2014 от 03.12.2014 г
. было рассмотрено МВД Чешской Республики и было принято решение в визе отказатъ. Полную информацию об отказе на чешском языке на основе §56 Закона 326/1999 Свода Законов “О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики” Вы получите заказным письмом в течение 1-2 месяцев по адресу, указанному в анкете.» Я в трансе. Так все хорошо было. Через месяц приходит письмо, в котором на 4-х листах было доказано, что я никто и зовут меня никак, и законов я не знаю, и фирма у меня липовая, и хочу я в Чехии просто жить, а не работать. И это при том, что у меня название фирмы совпадает с основной деятельностью, было выдано несколько служебных виз, юр.адрес — мой личный дом. В общем, все перевернуто с ног на голову.
Как всякий правильный русский, я написал жалобу в министерство внутренних дел. Опять ждем. Спустя еще два месяца приходит бумага, в которой написано, что несмотря на некоторые перегибы при первом рассмотрении визу мы вам не дадим. Точка.
К этому моменту я уже подготовил тучу документов для биржи труда и отправился в Чехию для перевода документов и их нотариального заверения чешским нотариусом
. Это получается раза в три дешевле, чем в Москве. Сдача документов на биржу труда — то еще приключение. Я еле-еле уложился в три недели. И это при том, что переводы были сделаны чехами заранее. Я привез подлинники и мне их быстренько заверили. За два дня до отъезда сдал наконец все. И тут мне говорят: «Разрешение на работу получите через 3 недели». К тому времени даже удивляться сил не было. Оформил доверенность на получение на чеха и подался восвояси. Документ мне подготовили в срок. Вот только мой чех спросил на почте сроки доставки обычного письма и отправил все с надеждой на доставку в 5 дней. А получилось полтора месяца. К этому времени оставалось 10 дней до окончания срока действия первой справки.
Я беру ноги в руки, записываюсь в посольстве на сайте и лечу в Москву. А в посольстве мне с милой улыбкой говорят: «А вы не на тот день записались». Хорошо, что оружие на входе в посольство отобрали. А то бы не знаю что было. Лечу домой, снова записываюсь и через три дня — назад в посольство». Прохожу все процедуры, включая собеседование на чешском языке. Документы сданы. Опять ждем два месяца. И наконец-то сообщение: «Компетентные органы Чешской Республики рассмотрели Ваше заявление o выдаче разрешения на долгосрочноe пребывание №****/2015 от 21.08.2015 года и приняли решение — удовлетворить. Долгосрочная виза будет действительна в течение 6 месяцев со дня подачи паспорта для вклеивания визы. Вам следует явиться в Консульский отдел Посольства ЧР в Москве в рабочий день с 9.00 до 12.00 без предварительной записи.» Итого на получение этого сообщения ушло 11 месяцев.

Порадовавшись за окончание первого этапа, я повнимательнее почитал в сообщении текст мелким шрифтом. Там написано, что при вклейке визы иметь страховку 60000 евро не менее чем на 40 дней. Опять роем интернет. Есть фирмы, есть список аккредитованных в посольстве страховщиков… Но цены просто заоблачные. И сроки оформления меня не устраивают. Звоню знакомому переводчику, работающему в посольстве. А она мне говорит: «Не заморачивайся. Перед посольством сидит мужик. Он все оформит.» Так и получилось. За 75 евро оформил страховку на 2 месяца. Посольство ее приняло. Визу вклеили. Можно подаваться в Чехию.

А в Чехии вообще сказка. Приезжаю в иммиграционную полицию, сдаю паспорт, сдаю отпечатки больших пальцев и получаю на руки справку о том, что мне можно работать в Чехии. Через 2 недели приезжаю и получаю трудовую карту в виде пластиковой карточки с чипом. Еще через две недели приходит конверт с «Родним числэм» (типа ИНН). Все. Оформление на бирже труда заняло 5 минут. Хочется крикнуть: «Да здравствует чешская бюрократия!».

Вот такое вот приключение. Теперь Вы можете оценить душевные затраты на преодоление препятствий и понять, почему каждый соискатель оставляет добытые знания глубоко спрятанными.

Продолжение следует… Через полгода напишу, что получилось.

Подробности
Обновлено 17.09.2019 23:43

Рабочая виза в Чехию

На работу в Чехию иностранцу приехать можно. Желающих много, в частности, из ряда стран бывшего СССР. Не смотря на безработицу, работа в Чехии есть. Страна по ряду причин не может обеспечить предприятия рабочей силой из числа граждан. Однако нужно четко представлять себе весь этот непростой процесс трудоустройства иностранца в Чехии. Сразу оговорюсь, что алгоритм действий при получении рабочей карты мне знаком хорошо, но сам такую услугу я в данный момент не оказываю.

Рынок труда в Чешской Республике

Чехия тесно интегрирована в рынок труда со странами Евросоюза. При вступлении в ЕС чехи кое-что отвоевали для себя из производств, например, энергетику и машиностроение. Эти предприятия требуют постоянного притока квалифицированных и неквалифицированных пролетариев на сборочные конвейеры. Еще не добитая легкая промышленность готова принять некоторое количество иностранных швей. Охотно принимаются опытные горнорабочие на угольные шахты. Стройки остановятся на несколько месяцев в параличе, если оттуда уйдут иностранные рабочие. В сфере услуг – гостиницы, магазины, офисные центры, компании, оказывающие услуги по уборке помещений, больницы – засилье иностранцев на низкооплачиваемых позициях, особенно граждан Украины.

Последние года 2-3 снова хороший спрос на работников IT специальностей, хотя в этой области работает и параллельная тенденция: организация обслуживающих центров, коллективы которых физически работают на территории России и особенно Украины.

Рабочая карта в Чехию – что это такое?

С 2014-го года долгосрочные визы с целью трудоустройства стали называться рабочими картами (или трудовыми картами). Но сразу карты все равно не выдают, а только одобряют выдачу. Если карта одобрена, то все равно сначала выдается виза для въезда в Чехию. В течение трех дней после въезда в Чехию иностранец является в миграционный отдел чешского МВД, где необходимо оформить уже физическую пластиковую карточку, которая будет содержать биометрические данные.

Рабочая карта в Чехию теперь выдается сразу на весь период действия контракта, но не более, чем на два года, а не на 6 месяцев, как это было раньше. После пяти лет непрерывного стажа рабочая карта может быть конвертирована в ПМЖ при соблюдении всех законных требований.

Сейчас уже нет смысла вдаваться в подробности, как было раньше, а как стало. Проще объяснить, что надо делать. Сколько вешать в граммах.

Выдача обычной рабочей карты отличается от «синей» и «зеленой» карты, которые были своеобразной репетицией, хотя и имели свои особенности. Они были рассчитаны на высококвалифицированных специалистов с семьями в том числе, нашедших работу по специальности в Чехии. В настоящее время новые зеленые карты выдаваться уже не будут. Выданные зеленые карты постепенно переоформляются в обычные рабочие карты. А синие карты пока живут как есть.

Алгоритм получения рабочей карты в Чехию иностранцами третьих стран

Работа ведется с помощью двух ведомств: Министерство труда и социальной политики, которое ведает трудоустройством (I этап), и Министерство внутренних дел Чехии, которое решает вопрос о въезде иностранца в Чехию.

Краткий ликбез, как получить рабочую (трудовую) карту в Чехию

  1. Срок действия – на период действия контракта (договора), но не более, чем на 2 года
  2. Кто освобожден от получения рабочей карты в Чехию? Граждане государств ЕС, Единого экономического пространства, Швейцарии, иностранцы с постоянным видом на жительство в Чехии, беженцы, академические работники высших учебных заведений, владельцы чешских дипломов о высшем и профессионально-техническом образовании, выпускники консерваторий, священнослужители аккредитованных организаций и некоторые другие категории иностранцев, иностранцы, которые находятся в Чехии на основе долговременного проживания по причине воссоединения с семьей, если речь идет о совместном проживании с иностранцем с постоянным видом на жительство, с временным видом на жительство или с иностранцем, которому была предоставлена дополнительная охрана или статус беженца,
  3. Как подается заявление на выдачу рабочей карты? Заявитель подает заявление сам, через доверенное лицо или будущего работодателя в краевое отделение Министерства труда и социальной политики на занятие вакантного места, предусмотренного для иностранцев. Если одобрение получено, то подается заявление о выдаче рабочей карты в одно из консульств ЧР заграницей. Если у заявителя уже есть вид на жительство, то заявление на карту можно подать в одном из отделений МВД ЧР.
  4. Какие вакансии может занять иностранец? Основным условием является регистрация вакантного места в реестре (базе данных) вакантных рабочих мест информация о вакансии размещается в открытый доступ на портале Министерства труда. В первую очередь на вакантное место претендуют категории со свободным доступом к рабочим местам.
  5. Каков срок получения рабочей карты? Заявление рассматривается в стандартных случаях до 90 дней, однако предусмотрена задержка до 120 дней. На практике сроки выдачи могут доходить и до года, а то и больше.
  6. Когда владелец рабочей карты может приступить к работе? В течение трех рабочих дней после въезда в Чехию владелец разрешения на работу в Чехию должен явиться в миграционный отдел МВД Чехии для регистрации и сдачи биометрических данных для получения пластиковой карточки. В этот момент он получает временную справку, наличие которой позволяет приступить к работе.
  7. Можно ли менять работодателя, обладая рабочей картой? Да, это разрешено с соблюдением некоторых формальностей. Для этого надо на тех же основаниях получить вакансию и попросить письменного разрешения у МВД ЧР на смену работодателя. С согласия МВД ЧР можно работать и у более, чем одного работодателя без необходимости получения дополнительных карт.

Подача пакета документов в консульство ЧР с просьбой на въезд в Чехию (II этап)

Для подачи пакета документов на рабочую карту необходимо записаться на прием в консульский отдел ЧР по территориальной подведомственности. В назначенный день надо лично явиться в консульство для собеседования и сдачи документов.

Список приложений к заявлению в консульстве ЧР на выдачу рабочей карты

  • загранпаспорт с оставшимся сроком действия не менее 12 месяцев;
  • заполненное латинскими буквами заявление (анкета);
  • две фотографии 3,5 х 4,5 см, разрезанные и с обозначением аккуратно карандашом фамилией и именем заявителя латинскими буквами, как в паспорте, и датой рождения;
  • подтверждение о проживании в Чехии или договор аренды жилья (прописка, регистрация по месту жительства) с выпиской из кадастра на это жилье, выпиской из Торгового реестра, если жилье предоставляет юридическое лицо;
  • справка об отсутствии судимости в стране гражданства и, если ваш случай, то и в стране, где за последние 3 года заявитель проживал более 6 месяцев;
  • решение краевого отдела Министерства труда и социальной политике о закреплении за вами рабочей вакансии или номера этого решения (не обязательно подавать в бумажном виде);
  • ксерокопии всех документов, кроме анкеты;
  • в некоторых случаях или в некоторых консульствах могут попросить документы о признании вашего образования со стороны чешских компетентных организаций, а также медицинскую справку установленного образца;
  • трудовой договор (контракт) или договор о будущем договоре.

Срок годности документов составляет 180 дней. Все документы предоставляются на чешском языке или переведенные на чешский язык с официальным заверением перевода. Срок рассмотрения 90 дней, но в особых случаях 120.

Остается несколько случаев, в которых разрешение на въезд от органов трудоустройства остается, но обязательного размещения на портале вакансий Минтруда (см. ниже) не требуется. Как правило, это случаи, напоминающие шефмонтаж оборудования, стажеры, сезонные штатные рабочие с периодом трудоустройства до шести месяцев в течение календарного года.

Особо надо обратить внимание на возможность получения рабочей визы членами уставных органов чешских юридических лиц. Если я правильно понимаю, то альтернативой визы с целью предпринимательства для руководителя (в том числе еднателя) фирмы может служить рабочая виза на основе безальтернативного (никто посторонний не может претендовать на это место) разрешения на работу. Положительные случаи есть.

Продление рабочей карты происходит намного легче, чем получение первичного разрешения. Главное — вовремя заручиться продлением контракта с работодателем, это основной документ, прилагаемый к заявлению.

Работодателя можно и поменять, только об этом нужно вовремя известить миграционные органы МВД ЧР, а также предоставить в минрационный отдел по месту жительства трудовой контракт от нового работодателя.

Основные законодательные акты, регулирующие получение рабочей карты в Чехии

Zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb. – Закон о трудоустройстве,

Zákon o předškolním, základním středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) 561/2004 Sb. – Закон о дошкольном, начальном, высшем специальном и другом образовании,

Zákon č. 326/1999 Sb. – Закон о пребывании иностранцев на территории Чешской Республики,

Zákon č. 262/2006 Sb. – Трудовой кодекс ЧР

Автор: Юрий Молостов

bupum.ru
Как получить рабочую визу в Чехию
Как получить рабочую визу в Чехию

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: